中洲派遣プリンセスでは男子スタッフも高収入です。
プリンセスの男性スタッフに求められる能力は?
細やかな気配りや人を喜ばせたいと言うサービス精神です。
中洲のナイトワーク経験があったほうが多少有利かもしれませんが、正直それほど重要ではありません。
それよりも、プリンセスの大切にしていることを1から学んでもらったほうが成績も給料も上がると思います。
プリンセスが大切に考えていることは姉妹店舗の「ティアラ」でも掲げているスローガン!!
女の子を徹底的に大切にする。です。
一言に大切にすると言うと、とてもアバウトですが派遣会社プリンセスの業務は、全てココから始まっていると言えます。
仕事をしていると、各自が瞬間的に答えをださなくてはいけない時が良くあります。
例えば、女の子の満足度が低く、納得していない状況です。
そんな時にいちいち上司に伺いを立てているようでは困ります。
今すぐに女の子に返答をしないといけないケースで、判断が難しいと感じる時は、基本に返って考えればいいんです。
「女の子を大切に出来ているのか?」を考えれば正解が出せると考えています。
コミュニケーションが大切な仕事ですが、「こんな時はこう言いなさい。」という言い回しを教えることは一切ありません。
話し方を教えても表面的な小手先テクニックで本当の意味で対処できていないからです。
それよりも、心構え(気持ち)を教えます。
心構えがしっかりしていれば、経験不足で誤った判断をしてしまっても取り返すことが出来ます。
しかし。言い回しを教わったスタッフはアドリブが一切利きません。
結局。1番大切なものは
情熱と熱意です。
目標や課題は、全て数字で話し合います。全体の数字とかだけでなく、かなり細かい部分まで数字で話し合います。
しかし、根っこに必ず持っておかなくてはいけないものは何?と聞かれたら
情熱と熱意だと答えます。
精神論になりますが大切です。
その情熱を傾けてもらうためには、社員にプリンセスの事を好きになってもらわなくてはいけません。誇りに思ってもらわないといけないと考えています。
中洲派遣プリンセスのお給料について説明します。
まず、初任給は25万円~35万円スタートです。10万円の幅はキャリアや実績です。
経験が一切無い方でも平均30万円からスタートしていますので頑張りたい方は是非ご連絡ください。
ボーナスは今のところありません。しかし、昇給スピードが本当に速いので気にならないと思います。実際例として半年で月給25万円アップがあります。
どのようにしたら昇給するのか?がアバウトではありません。
毎月各個人に目標を具体的数字で示しますので、どうしたら昇給するのかが明確です。
逆に減給はありません。安定した収入が約束されています。
中洲派遣プリンセスでは常にやりがいを持って楽しく働いていただきたいと考えています。
そのため最低限のお給料ラインも高く減給も一切ありません。
一緒に目的を持って頑張ってくれるスタッフを望んでいます。
スタッフの採用基準は人柄です。
キャリアや能力よりもお話をしてみた感じや人当たりを大切に考えています。
キャリアが0でも大丈夫です。活躍の場所を必ず提供して楽しくやりがいをもってお仕事をしていただけます。
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